解决方案 政策与技术加持法大大电子劳动合同让人事管理更省心2025年6月23日

　　近年来，国家人社部多次发文，明确电子劳动合同法律效力，鼓励推广电子劳动合同全面应用，积极引导、支持企业和劳动者依法规范订立电子劳动合同，优化人力资源社会保障公共服务，满足新经济环境下各行业发展需求。

　　2020年3月，人社部发布《人力资源社会保障部办公厅关于订立电子劳动合同有关问题的函》，再次明确电子劳动合同的法律效力，提到：用人单位与劳动者协商一致，可以采用电子形式订立书面劳动合同。

　　2021年7月，人社部印发《电子劳动合同订立指引》，鼓励和推广电子劳动合同的全面应用，提到：用人单位与劳动者订立电子劳动合同的，要通过电子劳动合同订立平台订立。

　　2022年9月，人社部发布《关于实施电子劳动合同百城覆盖行动的通知》，进一步积极引导、支持企业和劳动者依法规范订立电子劳动合同，优化人力资源社会保障公共服务。

　　作为国内领先的电子合同与电子签云服务平台，法大大围绕企业人力资源管理中入、转、调、离环节所涉及的各类文件签署，能够为用人单位提供从发起、签署、归档到快速查阅、调用和管理的全流程服务，打通人力资源线上业务流程，构建覆盖企业员工全生命周期签管服务的电子劳动合同平台 。

　　法大大电子合同与电子签云服务平台严格的实名认证、意愿认证流程，能够确保每一份劳动合同的签署双方均为真实身份、真实意愿，有效规避他人代签、冒签等问题，提高用工规范性。基于法大大的数字证书、时间戳、加密防篡改等技术，通过法大大电子合同与电子签云服务平台签订的电子劳动合同、文件协议等，具有真实、完整、不可篡改等特性，符合法律法规要求。企业和员工可以通过多终端在线查看、筛选、查询、下载已签署的文件，高效便捷，还能避免文件遗失。此外，法大大还与互联网公证处合作，企业和员工签署完文件后，可实时获取证据保全报告，进一步保障双方合法权益。

　　金融级安全保障，多云存储，员工可直接访问自己的劳动合同，方便查阅;支持HR场景文件本地存储，满足HR私密性管理要求。

　　未来，法大大将持续以法律科技为依托，凭借新一代数智化签约管理平台的强大产品能力，助力人事工作实现高效运转。